Администрация города Шимановска

676306, Амурская область, г. Шимановск, ул. Красноармейская, д. 29

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

конкурс на замещение вакантной должности

E-mail Печать PDF
Старшая муниципальная должность категории «Обеспечивающие специалисты» Специалист 1 категории муниципального учреждения «Отдел жилищно-коммунального, дорожного хозяйства и градостроительства администрации города Шимановск»

 

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование (техническое, экономическое), стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительные требования:  коммуникабельность; опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства; уверенный пользователь ПК; навыки подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, знание основ законодательства о муниципальной службе.

 

Приложение № 2

к распоряжению

администрации города

от 20.01.2011 №28

 

ПРОЕКТ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. Шимановск                                                                                   «__  » _________  2010 г.

 

Представитель нанимателя, в  лице  начальника муниципального учреждения «Отдел жилищно-коммунального, дорожного хозяйства и градостроительства администрации города Шимановск», действующего на основании Положения об отделе,  с одной стороны именуемый в дальнейшем «Работодатель» и гражданин _______________________________, именуемый  в дальнейшем  «Работник»,  с

(Ф.И.О. работника)

другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. __________________________________________________________ принимается

(Ф.И.О. работника)

на муниципальную службу  и назначается на старшую муниципальную должность категории «Обеспечивающие специалисты» специалистом 1 категории муниципального учреждения «Отдел жилищно-коммунального, дорожного хозяйства и градостроительства администрации города Шимановск»

-         работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с Положением «Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании город Шимановск», утвержденного решением Шимановского городского Совета народных депутатов  от 13.11.2008 №53/9

Работнику производятся выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами:

-         районный коэффициент 40 процентов;

-         процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока;

2. Договор является договором по основной работе.

3. Договор заключен на неопределенный срок.

4. Дата начала работы  «____»_________2010г..

5. Испытательный срок – без испытательного срока.

6. Особенности режима рабочего времени (указать конкретный режим работы): нормальная продолжительность рабочего времени. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала работы в 9.00 часов время окончания работы в 18.00 часов, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов.

7. Работник обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (основной Закон) Амурской области, законы и иные нормативные правовые акты области, устав муниципального образования области и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

9) сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

11) сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

12) соблюдать ограничения, установленные действующим законодательством;

13) муниципальный служащий имеет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8. Работник имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования области;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Работодатель обязуется:

- создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

- оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

- своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативно - правовыми актами;

- предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с настоящим договором.

10. Работнику устанавливается:

- ежегодный основной оплачиваемый продолжительностью 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 8 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью, исчисляемой из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, не превышающей 10 календарных дней.

Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

10. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

11. Работник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а также обязательств, вытекающих из настоящего договора, нарушение Регламента администрации и Правил внутреннего трудового распорядка несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

11. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в соответствии с законодательством РФ.

12. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены.

13. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и имеющих одинаковую юридическую силу.

Работодатель

Работник

Подписи сторон:

Обновлено 27.01.2011 09:38  

Главное меню


Инвестиционная привлекательность города

Баннер

Шимановск службы РСЧС. Предупреждение, Спасение, Помощь.

Баннер

Шимановцы могут стать частью важных перемен на Дальнем Востоке

Баннер
Баннер
Баннер

Публичные слушания

Баннер
Баннер
Баннер

Опрос по мерам поддержки получателей «гектара»

Баннер

NaDV2

Баннер
Баннер
Баннер

Переселение граждан из аварийного жилья

Баннер
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня623
mod_vvisit_counterВчера6179
mod_vvisit_counterЗа неделю18255
mod_vvisit_counterПрошлая неделя42890
mod_vvisit_counterЗа месяц119702
mod_vvisit_counterПрошлый месяц163718
mod_vvisit_counterВсего1979814

Случайная новость

22 августа 2017 года отмечается День Государственного флага Российской Федерации.

Приглашаем вас принять участие в городских мероприятиях, посвященных празднованию Дня Государственного флага Российской Федерации.