Временная работа в европе для россиян. Работа за рубежом. Легальное трудоустройство за рубежом - Work Garant. Работа на круизных лайнерах в США

Достойная и высокооплачиваемая работа за границей – предел мечтаний многих. И тех, кто готов, не жалея себя, активно трудиться, строить свою карьеру благодаря знаниям, и тех, кто просто ищет легкой, безоблачной жизни в благополучной стране.

Можно долго размышлять на тему того, стоит ли искать свое счастье «за бугром». Но лучший способ ответить на вопрос о целесообразности трудовой миграции – обратиться к опыту тех, кто на себе испытал все «прелести» заграничной жизни.

Как показывает практика и отзывы опытных «забугорцев», трудовая судьба «по ту сторону океана» может сложиться по-разному. И зависит все не просто от пресловутой удачи, а от конкретных нюансов и деталей, которые обязательно необходимо учитывать любому трудовому переселенцу.

Важные моменты, о которых следует знать

Существует несколько ключевых факторов, которые люди, проработавшие не один год за границей, называют «маркерами успеха». Главный из них – наличие знания языка той страны, куда лежит ваш путь. Практически все трудовые мигранты называют этот фактор основным. Если нет знания языка – не будет и карьеры. По крайней мере, в первое время. Без умения изъясняться невозможно построить диалог с работодателем, коллегами, полноценно выполнять свои обязанности. К примеру, вы – официант. Как вам удастся обслужить гостя без владения языком? Ну, в крайнем случае вы должны знать английский – это «палочка-выручалочка», спасающая во многих ситуациях.

Важно знать и вот о чем. Незадолго до наступления 2019 г. в некоторых странах были приняты положения, упрощающие получение визы на сезонные работы за границей. Теперь их выдают быстрее. К таковому труду можно отнести:

• сбор ягод;
• помощь на фермерских хозяйствах;
• сортировка сельхозпродукции;
• сбор овощей и фруктов;
• работу на пляжах, в летних кафе и барах;
• уборку открытых бассейнов;
• работу в качестве аниматоров.

Устроиться на работу за границей без знания языка, достойного образования и диплома можно:

• в качестве уборщиков;
• упаковщиков продуктов;
• сортировщиков;
• посудомойщиков;
• в кафе, магазинах, посетители которых – русскоязычные.

Работа для русских, белорусов и украинцев

И, кстати, об СССР.

За границей для русских, белорусов, украинцев предлагается немало вакансий, связанных с работами по дому, уходом за больными, престарелыми людьми.

Почему иностранцы отдают в этом предпочтение именно выходцам из бывшего СССР? Потому как в их представлении русские, украинцы, белорусы – это люди чуткие и отзывчивые, любящие порядок и умеющие вести хозяйство. Поэтому много наших соотечественниц работает сиделками, нянями, домработницами. В том числе немало и семейных пар, работающих по данному профилю. На 2019 г. приводятся приличные цифры по занятости в этом секторе.

Но есть здесь и сложности. Они касаются предвзятого отношения работодателей к качеству «нашего» образования. Многие годы наблюдается тренд, связанный с низкой оценкой «заморских» нанимателей дипломов российского, украинского, белорусского образца. Эта история тянется еще с советского времени. Такое мнение сохраняется и в 2019 году.

А еще за границей для украинцев, русских и других граждан (точнее представительниц) постсоветского пространства предлагают вакансии, связанные с работой в качестве танцовщиц. Это сомнительные предложения.

Есть, конечно, добросовестные руководители, которые если предлагают работу танцовщицей, то речь идет именно об этом. Но известно немало случаев, когда от девушек, устроившихся на должность, например, в труппу варьете, требовали большего.

Соискателей интересует вопрос: предлагается ли удаленная работа за границей? Да, вакансии есть.

Плюс состоит в том, что удаленная работа не требует получения документов. Главное – понравиться “хозяину” и постараться установить с ним долгосрочное взаимодействие.

Итак, удаленная работа есть для:

• работников издательств, журналов или газет (журналистом, корректором, копирайтером, генератором креативных идей);
• дизайнеров электронных СМИ, сайтов;
• разработчиков интернет-ресурсов;
• создателей компьютерных программ и игр;
• специалистов, занимающихся вопросами наполнения и продвижения сайтов;
• стратегических менеджеров, разрабатывающих бизнес-проекты для повышения конкурентоспособности компаний;
• специалистов по написанию дипломных, курсовых работ и т. п.

Гендерные и другие вопросы

Кому легче трудоустроиться «за бугром» – представительницам прекрасного пола или тем, кто относится к сильной половине человечества? Ответ неоднозначный. Потому как в каких-то странах наниматели жалуют мужскую рабочую силу. А в каких-то ждут слабый пол. Так, за успешной работой за границей для женщин лучше отправляться в те государства, где есть спрос на домработниц, сиделок, воспитателей, нянь и на младший медперсонал (где нужны медсестры). Это страны Евросоюза.

А за границей для мужчин будет хорошо там, где требуются интеллектуальные ресурсы и трудовой потенциал на черной работе. В Европе можно трудоустроиться «айтишником», финансистом, юристом, экономистом. И практически везде можно найти место разнорабочего, водителя, уборщика, на стройке.

Что касается следующего вопроса – работа за границей без посредников, то надо сказать следующее. Многие пытаются найти вакантное место самостоятельно. Но успех, как правило, ждет только тех, кто имеет образование, знает язык и обладает хотя бы небольшим опытом. В этом случае можно своими силами выйти на работодателя и, понравившись ему, отправиться без особого риска на заработки.

А вот уже без риска найти место самостоятельно тем, кто не обладает вышеперечисленным (опытом, языковыми навыками, дипломом), будет затруднительно. В этом случае соискатели чаще всего пытаются трудоустроиться нелегально и могут “нарваться” на недобросовестных руководителей.

Здесь совет таков: лучше обратиться в агентство по найму работников с хорошей репутацией. Так вы сможете рассчитывать на эффективный результат.

Работы довольно много за границей для студентов и семейный пар. Но если у претендентов на место не будет главного (как уже говорили ранее, образования и знания языка), им придется рассчитывать только на черную работу.

Поиск работы – задача не из простых, особенно в текущих неблагоприятных экономических условиях. Европейский ресурс Tech.eu в честь запуска своего сервиса по поиску работы подготовил список из десяти сайтов, которые помогут вам подыскать себе место под европейским солнцем, если вы, по какой-либо причине, желаете уехать на заработки в ЕС.

1) Viadeo

2) Jobandtalent

Запущенная в 2009 рекрутинговая платформа, сопоставляющая людей, находящихся в поиске работы, с вакансиями, посредством алгоритмов лингвистического разбора вакансий и резюме. Заявляют о наличии 1.75 миллиона пользователей. Вакансии доступны в восьми странах.

3) Adzuna

Основанная в 2010 году система поиска работы, которая собирает объявления о работе с тысяч сайтов. Доступна в 11 странах, позволяет фильтровать вакансии по зарплате, расположению, категориям и т.п.

4) Fiverr

Платформа для размещения заданий и предложения своих услуг (фриланс-биржа), где стоимость выполнения заданий начинается от $5. Получила инвестиций на $50 миллионов.

5) Tyba

Платформа, называющая себя «Купидон для карьеры». Предназначена для предоставления молодым профессионалам работы в стартапах. Основана в 2011 году, и уже получила инвестиций на $3.1 миллиона в ноябре 2014.

6) Twago

Расшифровывается “Teamwork Across Global Offices” (Командная работа из глобально расположенных офисов). Фриланс-биржа с возможностью объединения в команды. Доступны четыре языка.

7) Graduateland

Сервис в первую очередь рассчитан на студентов и выпускников вузов. Основан в 2009. Доступно восемь языков.

8) Intern Avenue

Сервис рассчитан на студентов и выпускников вузов, ищущих работу в UK. В 2014 году заключил сделку с Vodafone в целях расширения поля деятельности на другие страны Европы.

9) Jobspotting

Основан в 2013 году, работает с вакансиями в Германии и Великобритании. Алгоритмически подбирает наилучшие вакансии на основании опыта и умений.

10) Games Jobs Finland

Если хотите работать у игровых гигантов Supercell и Rovio, то этот сервис – для вас. Здесь можно найти работу в компаниях, занятых в финской игровой индустрии.

Работа в Европе для иммигранта из России, Украины, Беларуси или другой страны - это одновременно и цель, и средство. Кто-то изначально едет за рубеж, чтобы устроиться на теплое местечко и получать такие деньги, о которых на родине можно было только мечтать. Кому-то высокая зарплата только приятный бонус, а главное - это возможность достичь карьерных высот и реализоваться в профессиональном плане. Третьих прельщает сама , а чтобы жить достойно, нужно подобрать работу с соответствующим доходом.

Объяснений, почему иностранцев интересует работа в Евросоюзе, много.

Здесь и рабочие, приезжающие на сезонные заработки, и нелегальные трудовые мигранты, и студенты, подрабатывающие во время каникул. И все задаются лишь одним вопросом: в какой из стран ситуация с работой обстоит лучше? Представляем рейтинг востребованных специальностей в 2020 году и краткий обзор ситуации на рынке труда стран, входящих в Евросоюз.

Работа по специальности в Европе означает стабильный и достаточный доход.
Однако чтобы найти престижную работу, необходимо обладать действительно стоящими деловыми качествами, навыками и знаниями в своей сфере.

Почти в любой стране высоко ценятся:

• специалисты IT;
• инженеры;
• технологи;
• педагоги;
• экономисты;
• врачи;
• аналитики;
• строители;
• работники торговой сферы.

В зависимости от специфики страны также востребованы работники нефтегазодобывающей отрасли, страховщики и юристы.

В любом случае каждому соискателю мало иметь диплом о высшем образовании. В Европе очень строгое законодательство, регламентирующее сферу трудоустройства. И приоритет у работодателей будут иметь жители страны, ЕС, а уже потом остальные мигранты.

Поэтому к документу, свидетельствующему об общих знаниях в нужной сфере, весомым дополнением станет владение несколькими иностранными языками, опыт работы, а также диплом о втором высшем образовании.

Образец диплома о высшем образовании

Средние зарплаты специалистов востребованных специальностей

продуктовый рынок в Европе

Верхней планки у зарплат по этим специальностям практически не существует, а вот минимальная немного превышает 1000–1500 евро в месяц. Но стоит отметить ненормированный рабочий день и произвольный режим занятости у представителей этой профессии.

Учителя, педагоги и научные специалисты

В области педагогики всегда недостает хороших специалистов. Это связано не с отсутствием кадров как таковых, а с постоянным карьерным ростом. Учителя школ, наработав определенный опыт, стараются перевестись на более оплачиваемую работу в колледжи и университеты. К тому же в Европе очень развит институт частного образования и индивидуального обучения: курсы, репетиторы, домашнее обучение. В среднем работа в ЕС для учителей оплачивается не очень высоко. , Ирландия, Дания, Бельгия и предлагают ежемесячную зарплату для педагогов со стажем от 2,5 до 3,5 тысячи евро.

Эти суммы работники получают за неполный трудовой день. Режим работы подбирается согласно возможностям и пожеланиям кандидата. Больше всего получают педагоги в Люксембурге - 5,5 тысячи евро.

Таблица сравнения зарплат по странам Европы

Это объясняется тем, очень сильно развита система частных клиник и медицинского страхования. К примеру, фармацевт, может получать от 4 до 7 тысяч евро в месяц. Медсестра от 3,6 до 5,5 тысячи евро. А главврачи и врачи узких специализаций - еще большие суммы, в зависимости от клиники, страны и региона. В России уровень зарплат медицинских работников в несколько раз меньше, так как медицина финансируется из бюджета страны.

Строители

Речь идет о квалифицированных рабочих, имеющих соответствующие дипломы о высшем образовании. Хорошие перспективы, стабильные объемы занятости - все это гарантируется благодаря активным темпам возведения жилых домов и коммерческих зданий. Архитекторы и дизайнеры промышленных сооружений тоже относятся к этой категории. В среднем по Европе разброс цен небольшой - 2-3 тысячи евро. Такой порядок оплаты труда в Финляндии, Дания предлагает около 2,5 тысячи евро ежемесячно, Швеция - 2700, Норвегия - 3000.

Строительство конференц-центра в Норвегии

Китай

Кто требуется. Обслуживающий персонал в сфере туризма, гостеприимства, искусства и смежных сферах.

Какие условия. Девушки от 18 до 35 лет с базовым знанием английского языка. Питание, проживание и перелеты оплачивает работодатель.

Какая зарплата. Месячная заработная плата, например, администратора в гостинице – от 700 долларов. Эта цифра зависит от туристического сезона и размера города, куда уезжает соискатель. Также работникам за хорошую работу выписывают премии в размере 200 долларов, как рассказали в ООО «Культурно-деловой центр «Ювизит».

Как уехать и устроиться. Чтобы уехать в Китай, нужно обратиться в кадровое агентство. Такие агентства есть в Минске. Там помогут собрать документы и перевести их на китайский язык. Расскажут, как человек должен вести себя в непредвиденных ситуациях, дадут адреса и номера телефонов консульств, посольств и других органов, с которыми человек может связаться, если понадобится помощь.

Чехия

Кто требуется. Сварщики, слесари, операторы станков с числовым программным управлением.

Какие условия. Возраст соискателя может быть до 55 лет с высшим образованием и до 40 – без высшего. Наниматель предоставляет общежитие, питанием работник обеспечивает себя сам. На еду уходит около 150 долларов ежемесячно.

Какая зарплата. Оплата труда почасовая. В среднем – 4 доллара в час. В день нужно будет отработать либо 8-часовую, либо 12-часовую смену. Можно брать смены в субботу. Получается, что в месяц можно заработать от 550 долларов с вычетом расходов на питание, если брать 8-часовую смену.

Как уехать и устроиться. Для трудоустройства нужно обратиться в кадровое агентство. Там помогут собрать пакет документов, в который входит справка о несудимости, медицинская справка и другие, направить их работодателю. Если нанимателю понравится резюме, он пришлет соискателю приглашение на работу. Тогда нужно будет оформить рабочую визу, собирать вещи и уезжать.

Польша

Кто требуется. Строители, сезонные сборщики овощей, ягод и грибов.

Какие условия. Возрастных ограничений нет, а работать в Польше придется много, 6 дней в неделю по 10–12 часов. Жилье и питание часто предоставляет работодатель.

Какая зарплата. Оплата строительных работ почасовая. В среднем – 2–2,5 доллара в час. За месяц можно заработать 700 долларов.

Работа сборщиков овощей, ягод и грибов оплачивается «по лукошкам». Трехкилограммовая корзина клубники оценивается 0,5–1 доллар, малины – 1,5–2 доллара, голубики – 2–2,5 доллара. В день можно собрать до 150 кг ягод и заработать от 50 долларов.

Как устроиться на работу. Первое, что надо сделать, – обратиться в офис кадрового агентства и заключить договор. Там помогут собрать и оформить все необходимые документы и отправят их работодателю.

Если резюме нанимателю понравится, он отправит приглашение на работу на имя соискателя. С этим приглашением надо идти в визовый центр и оформлять рабочую визу. Также на территории Беларуси оформляют страховку. А вот медицинскую справку о состоянии здоровья, если такая будет нужна, выдадут уже на месте работы.

Литва

Кто требуется. Водители-международники.

Какие условия. Вакансия водителей открыта для мужчин до 55 лет, с опытом работы в Европе или России.

Какая зарплата. Месячная заработная плата водителей-международников может доходить до 2000 долларов.

Как устроиться на работу. Чтобы работать водителем-международником в Литве, нужно отправить резюме в агентство и прийти на собеседование. Соискателю надо иметь паспорт, который был выдан не больше 9 лет назад, водительские права необходимой категории, документы о состоянии здоровья и медицинскую страховку. Все документы человеку помогут оформить в агентстве по трудоустройству.

Кто требуется. В Эмиратах белорусам предлагают вакансии в сфере обслуживания и в сельском хозяйстве.

Какие условия. Работодатели ставят сразу три важных условия: возраст от 21 до 33 лет, владение разговорным английским и опыт работы в подобной сфере. Можно устроиться и без опыта работы, но при его наличии шансов больше.

Какая зарплата. Заработная плата зависит от вакансий и конкретного работодателя. Может варьироваться от 1500 до 9000 долларов.

Как устроиться на работу. Чтобы уехать в Эмираты, надо пройти собеседование в кадровом агентстве. Для этого нужно отправить свое резюме и ждать приглашения. Затем на собеседовании агент выяснит реальный уровень владения языком и ответит на все вопросы, интересующие соискателя.

Если первое собеседование пройдет успешно, соискателя пригласят на второе – с прямым работодателем. Нанимателю важен приличный внешний вид работника и уровень владения языком.

После собеседования работодатель предлагает контракт, в котором указаны срок действия (от 2 лет), должность, заработная плата, условия проживания и питания. Если соискатель согласен на предложенные условия, ему предоставляют рабочую визу, бесплатный перелет, обратный билет по окончании контракта, медстраховку и оплачиваемый отпуск.

Финляндия

Кто требуется. Сборщики урожая на поле или в теплицах, трактористы и другие сельскохозяйственные работники.

Какие условия. Возраст – от полных 20 до 40 лет, крепкое здоровье и опыт сельскохозяйственных работ. Знание языка не требуется. Но при желании устроиться на более долгий срок знание английского языка должно быть минимум на разговорном уровне.

Длительность контракта в основном от 1,5 до 2,5 месяца с июня по сентябрь. Но есть и более долгосрочные вакансии на 6–8 месяцев. Однако на эти места в первую очередь рассматриваются кандидаты, которые уже выезжали в Финляндию.

Работодатель предоставляет место в общежитии либо на съемной квартире, за которое из зарплаты каждый месяц будут высчитывать 100–130 долларов. Расход на питание (около 20–30 долларов в неделю) также высчитывается из ежемесячной заработной платы и предоставляется нанимателем.

Какая зарплата. Оплата почасовая, для сборщиков урожая – сдельная. Работать придется по 8 часов 6 дней в неделю. За 3 кг ягод или овощей – 2,5–3 доллара. За 2,5 месяца можно заработать около 900–1000 долларов с вычетом платы за жилье и питание.

Как уехать и устроиться. Заполнить анкету на сайте кадрового агентства и выслать ее на электронную почту. После обработки анкеты агент назначит собеседование. А после успешно пройденного собеседования поможет собрать все документы для трудоустройства.

Кто требуется. Работу в Штатах предлагают владельцы круизных лайнеров. Вакансии для белорусов в США могут быть разные – как обслуживающий персонал, так и творческая работа вроде фотосъемки.

Какие условия. Поехать на заработки может каждый, кто владеет английским языком. Это главное условие работодателя.

Какая зарплата. Заработная плата зависит от работы, которую выполняет человек. Ставка официанта – около 1000 долларов в месяц, фотографа – на 100 долларов больше. Работать придется очень много и практически без выходных.

Как уехать и устроиться. Чтобы устроиться работником на круизный лайнер, надо пройти отборочное интервью сначала в кадровом агентстве, а затем – с работодателем. После этого оформляется виза, медицинская справка и страховка за счет работодателя.

Сколько стоят услуги кадрового агентства

Кадровое агентство – это посредник между соискателем и нанимателем. Обычно агентства берут за свои услуги деньги с соискателя, лишь редкие предоставляют их бесплатно.

Платить за услуги агентству человек может как по предоплате, так и по факту нахождения работы. Услуги по предоплате стоят 80–150 долларов. Во многих агентствах Intex-press рассказали, что если у компании не получится трудоустроить человека, то она возвращает деньги.

Второй вариант – деньги платишь после нахождения работы. Услуги оплачиваются только тогда, когда наниматель гарантировано берет человека на работу и заключает с ним договор. Цена за трудоустройство может достигать 500 долларов. Эта цифра меняется в зависимости от того, обладает ли соискатель нужными навыками (например, знанием языка), на какую вакансию претендует и других факторов. Чем больше у человека навыков, тем меньше цена за услуги агентства.

Полный список агентств, которые трудоустраивают белорусов за границей, можно найти на сайте МВД.

Благодарим за помощь в подготовке материала кадровые агентства «Джетэкспо» г. Минск, «Трэвелгрупп» г. Минск, «АлефГрупп» г. Минск и ООО «Культурно-деловой центр «Ювизит».